為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，廣納優(yōu)秀人才，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)我縣紀(jì)檢監(jiān)察工作力量，持續(xù)增強(qiáng)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的整體活力和適應(yīng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作需要。依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《中共黑龍江省委辦公廳、黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位選人進(jìn)人工作的通知》（黑辦發(fā)[2017]14號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向全縣組織開(kāi)展依蘭縣執(zhí)紀(jì)審查服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)數(shù)量

依蘭縣執(zhí)紀(jì)審查服務(wù)中心計(jì)劃選調(diào)工作人員4名，其中選調(diào)事業(yè)編制干部2名（九級(jí)管理崗位），事業(yè)編制工勤崗位2名。具體選調(diào)崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)附件《依蘭縣執(zhí)紀(jì)審查服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表》。

三、選調(diào)范圍

依蘭縣所屬事業(yè)單位（財(cái)政全額撥款）中被聘任在管理崗位人員及被聘任在工勤崗位的人員。

四、選調(diào)資格條件

（一）報(bào)考事業(yè)單位管理崗位人員應(yīng)具備下列條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠誠(chéng)堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔；

2.具有干部身份、現(xiàn)聘崗位為九級(jí)管理崗；

3.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

4.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)樸實(shí)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

6.年齡在35（含）周歲以下(1988年6月11日及以后出生)；

7.近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）以上等次；

8.服從選調(diào)單位對(duì)崗位的安排；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）報(bào)考事業(yè)工勤崗位人員應(yīng)具備下列條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠誠(chéng)堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)樸實(shí)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4.現(xiàn)聘崗位為工勤技能崗位；

5.具有C1及以上等級(jí)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證;；

6.年齡在45（含）周歲以下（1978年6月11日及以后出生）；

7.近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）以上等次；

8.有紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法等相關(guān)單位2年以上工作經(jīng)歷；

9.服從選調(diào)單位對(duì)崗位的安排；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（四）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法立案或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)出有其他限制性規(guī)定的；

5.新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位人員，尚在試用期或按照相關(guān)規(guī)定到定向崗位工作未滿服務(wù)年限等不符合轉(zhuǎn)任條件的；

6.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的；

7.在近年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)程序和方法

本次選調(diào)報(bào)名通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

報(bào)名：本次公開(kāi)選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾報(bào)名，符合報(bào)考基本條件和選調(diào)職位具體要求的人員，經(jīng)所在單位同意后，到“哈爾濱市依蘭縣人民政府”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hrbyl.gov.cn）自行下載《公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表》、《報(bào)名需提供的相關(guān)材料目錄》等相關(guān)材料，按照目錄順序依次將所需材料以PDF格式放至文件夾中，加密，文件夾重命名為“XX報(bào)名材料（報(bào)考依蘭縣執(zhí)紀(jì)審查服務(wù)中心）”發(fā)送至郵箱ylxjwjw20240531@163.com進(jìn)行報(bào)名。要求PDF掃描件清晰，文件夾密碼電話告知我部（聯(lián)系電話：13199517999）。報(bào)名受理時(shí)間為2024年6月11日8：00至2024年6月18日17:00止，登記報(bào)名成功不代表進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

報(bào)名資格審查：由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)負(fù)責(zé)同志組成報(bào)名資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查后符合報(bào)名條件的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，不符合報(bào)名條件未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的不另行通知。報(bào)名結(jié)束后，計(jì)劃選調(diào)崗位人數(shù)與該崗位報(bào)名合格人數(shù)之比不得低于1：3，如達(dá)不到1：3比例，將取消或縮減該選調(diào)崗位計(jì)劃。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名(身份證號(hào)填寫(xiě)要準(zhǔn)確無(wú)誤，否則責(zé)任自負(fù))。

2.報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。

3.報(bào)名人員需如實(shí)填報(bào)身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)等相關(guān)信息和聯(lián)系方式，因聯(lián)系方式不暢造成的不能正確報(bào)考、耽誤考試等后果自負(fù)。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，按照通知要求領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

六、考試

（一）筆試

1.筆試科目及分值：筆試科目為綜合知識(shí)，共一張?jiān)嚲?，滿分為100分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德素養(yǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)知識(shí)等。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)，其它證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。

3.查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束一周內(nèi)，在“哈爾濱市依蘭縣人民政府”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hrbyl.gov.cn）進(jìn)行查詢。

（二）面試

1.面試人選資格確認(rèn)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，在高于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照選調(diào)崗位人數(shù)1：3比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試資格人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員共同進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。筆試未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。面試資格確認(rèn)名單在“哈爾濱市依蘭縣人民政府”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hrbyl.gov.cn）公布。

2.面試資格確認(rèn)需要提交的材料。擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)，需提供報(bào)名時(shí)所提交的報(bào)名材料原件及復(fù)印件（一式兩份）。凡報(bào)考人員提供的相關(guān)材料存在信息不實(shí)或與選調(diào)崗位要求不一致及自愿放棄資格確認(rèn)的，均視為資格確認(rèn)不合格。該崗位經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可在報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)高于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)崗位人數(shù)1：3比例依次進(jìn)行遞補(bǔ)。選調(diào)人數(shù)與該崗位資格確認(rèn)合格人數(shù)之比不得低于1：3，若未達(dá)到1：3比例，將取消或縮減該選調(diào)崗位。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.確定進(jìn)入面試人選。通過(guò)面試資格確認(rèn)合格的人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在“哈爾濱市依蘭縣人民政府”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hrbyl.gov.cn）上公示3個(gè)工作日。

4、面試規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要測(cè)試選調(diào)崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等。面試成績(jī)滿分100分，達(dá)不到60分不予選調(diào)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）公布總成績(jī)

面試后，將考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)），考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），于面試結(jié)束一周內(nèi)在“哈爾濱市依蘭縣人民政府”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hrbyl.gov.cn）公布。

七、考察

依據(jù)考生總成績(jī)，按選調(diào)崗位人數(shù)1：1比例由高分到低分確定進(jìn)入考察的人選。考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要對(duì)選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考察，并對(duì)選調(diào)人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细裾卟挥柽x調(diào)，將由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)考同一崗位且考試合格人選中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考試、考察情況確定擬選調(diào)人選，并在“哈爾濱市依蘭縣人民政府”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hrbyl.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，試用期6個(gè)月，試用期滿合格的，由縣組織、人社、編辦、財(cái)政等部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

附：（附件1）依蘭縣執(zhí)紀(jì)審查服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)職位計(jì)劃表

（附件2）公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表

（附件3）報(bào)名需提供的相關(guān)材料目錄

依蘭縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月7日

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