為進(jìn)一步加強醫(yī)院護(hù)理人才隊伍建設(shè)，充分挖掘年輕骨干成長潛力，培養(yǎng)和充實護(hù)理管理隊伍，近期將開展醫(yī)院護(hù)理管理崗位換屆聘任工作。

現(xiàn)面向社會招聘，具體形式如下：

一、適用范圍、崗位職數(shù)和任期

1、對全院護(hù)理管理崗位人員進(jìn)行換屆聘任工作。

2、原則上每個臨床護(hù)理單元設(shè)1個職位，特殊科室及特殊情況另行設(shè)置。

3、根據(jù)護(hù)理管理和學(xué)科發(fā)展需要，設(shè)置科護(hù)士長崗位4個（兼職），護(hù)士長崗位41個。

4、護(hù)理管理崗位聘期為3年。

二、任職條件

護(hù)理管理崗位選拔除了按照以下基本條件和任職資格要求外，同時還要按照醫(yī)院各崗位職責(zé)要求進(jìn)行選拔。

(一)基本條件

1、具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；

2、事業(yè)心、責(zé)任感、原則性強，作風(fēng)正派、廉潔自律，有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力；

4、年齡能夠任滿一屆。

（二）科護(hù)士長任職條件

1、具有副主任護(hù)師及以上職稱；

2、具有護(hù)理管理經(jīng)驗5年及以上。

（三）護(hù)士長任職條件

1、護(hù)理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、具有主管護(hù)師及以上職稱；

3、三級甲等醫(yī)院護(hù)理崗位5年及以上工作經(jīng)驗；

4、具有碩士學(xué)位（含在讀）或其他特別優(yōu)秀者可破格聘用。

三、應(yīng)聘方式

1、應(yīng)聘流程：

簡歷投遞——初選——面試——體檢——錄用簽約

2、簡歷投遞方式：

應(yīng)聘者請將應(yīng)聘資料（個人簡歷及相關(guān)證書PDF）郵件發(fā)送至chenfang@shchildren.com.cn。

郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘科室及崗位+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+姓名”。醫(yī)院將對所有應(yīng)聘者的個人資料予以保密，相關(guān)材料不予退還。（不接收快遞紙質(zhì)簡歷）

截止時間2024年6月10日。

3、針對通過簡歷初選的人員，我們會通過短信、郵件或電話的形式發(fā)布面試通知，沒有通過人員不再另行通知。

附件1 護(hù)理管理崗位職數(shù)公示表

附件2 護(hù)理管理崗位競聘自薦表

上海市兒童醫(yī)院人力資源部護(hù)理部

2024年06月03

附件1：臨床護(hù)理管理崗位職數(shù)公示表.xlsx

附件2：護(hù)理管理崗位競聘自薦表.doc

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