因工作需要，陜西銘園置業(yè)有限公司擬面向社會進(jìn)行公開招聘。現(xiàn)公告如下：

崗位一：人力行政崗

工作地點(diǎn)：西安 薪酬：薪酬面議

任職資格：

1.35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；

2.6年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上地產(chǎn)人力行政全盤工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備人力資源相關(guān)證書優(yōu)先、有國央企地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.熟悉人力資源六大模塊業(yè)務(wù)，對勞動法，招聘、培訓(xùn)、考核等方面有較強(qiáng)實(shí)操能力；

5.具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決問題及人際關(guān)系處理能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

6.熟練操作office辦公軟件及現(xiàn)代辦公設(shè)備。

崗位職責(zé)：

1．參與人力資源規(guī)劃的制定，熟悉了解人力資源各模塊工作，為部門組織建設(shè)提供建議；

2．負(fù)責(zé)公司招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、干部管理等人力資源管理工作；

3．完善人力資源相關(guān)管理制度，并推進(jìn)制度實(shí)施及應(yīng)用；

4．根據(jù)公司經(jīng)營情況，完善組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及編制管理；

5．管理及編制人力行政年度預(yù)算，做好費(fèi)用過程管控；

6．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

投遞簡歷后，待簡歷初篩通過后企業(yè)HR將聯(lián)系安排面試，面試通過后定崗定級。

崗位二：設(shè)計(jì)管理崗

工作地點(diǎn)：西安 薪酬：薪酬面議

任職資格：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；

2.6年以上top20地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成大中型項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)的能力；

3.具備項(xiàng)目前期拿地概念方案、強(qiáng)排方案配合拿地測算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具備設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先、有國央企地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5.具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決問題及人際關(guān)系處理能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

6.熟練操作office辦公軟件及現(xiàn)代辦公設(shè)備。

崗位職責(zé):

1．負(fù)責(zé)公司公司設(shè)計(jì)部門管理工作；

2．負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)管理、方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、封樣及二次深化設(shè)計(jì)、施工配合等工作，確保公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作的順利開展；

3．參與各階段設(shè)計(jì)成果評審，提出優(yōu)化意見并負(fù)責(zé)溝通落實(shí)；

4．負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的工作聯(lián)系，督促其出圖進(jìn)度和質(zhì)量；

5．審核施工圖紙的設(shè)計(jì)深度和質(zhì)量，保證設(shè)計(jì)方案構(gòu)思的實(shí)現(xiàn)；

6．負(fù)責(zé)施工過程中的技術(shù)配合、控制設(shè)計(jì)變更。

投遞簡歷后，待簡歷初篩通過后企業(yè)HR將聯(lián)系安排面試，面試通過后定崗定級。

聯(lián)系人：王康15529530889

陜西銘園置業(yè)有限公司

2024年5月30日

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