鄂爾多斯市國(guó)源礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司由中國(guó)大唐集團(tuán)能源投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)源公司”）（占股51%）和聯(lián)美集團(tuán)有限公司（占股49%）共同出資組建，注冊(cè)資本金13.88億元，主要負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營(yíng)龍王溝煤礦。

龍王溝煤礦2011年底由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)核準(zhǔn)，建設(shè)規(guī)模1000萬(wàn)噸，2023年產(chǎn)能核增至1500萬(wàn)噸/年，是中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司第一個(gè)千萬(wàn)噸級(jí)特大型井工煤礦。礦井位于內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗境內(nèi)，距離旗政府駐地薛家灣鎮(zhèn)12.5公里，地區(qū)位置優(yōu)越；礦區(qū)面積41.35km

2，資源儲(chǔ)量13.68億噸，為優(yōu)質(zhì)動(dòng)力煤。

現(xiàn)因生產(chǎn)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘龍王溝煤礦井下相關(guān)崗位人員，相關(guān)事宜具體如下：

一、招聘范圍與用工形式

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，勞動(dòng)用工形式為市場(chǎng)化用工。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

三、招聘崗位

此次招聘涉及井下工作崗位共3個(gè)，共計(jì)50人，詳見(jiàn)《招聘崗位明細(xì)表》（附件3）。

四、招聘條件與資格

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和任務(wù)執(zhí)行能力。

2.遵紀(jì)守法，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，無(wú)違法違規(guī)行為和不良記錄。

3.符合崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)或技能條件。

4.身心健康，精神狀態(tài)良好，無(wú)煤礦從業(yè)相關(guān)禁忌癥，能勝任本職工作。

5.不存在違反同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制和回避制度的情形。

（二）崗位資格條件

崗位資格條件詳見(jiàn)《招聘崗位明細(xì)表》（附件3）。

五、招聘程序

（一）個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：招聘采用在2024年度內(nèi)滾動(dòng)有效方式，三個(gè)月為一個(gè)周期進(jìn)行，一次或分批次組織條件合格人員參加考試，招滿即止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。在報(bào)名截止日前，應(yīng)聘人員需登錄中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司人力資源市場(chǎng)平臺(tái)（網(wǎng)址https://zhaopin.china-cdt.com/login.html）進(jìn)行注冊(cè)（社會(huì)人員注冊(cè)）并填寫(xiě)簡(jiǎn)歷報(bào)名，同時(shí)下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件1），并將相關(guān)證件掃描附在附件1后，連同《應(yīng)聘人員近親屬系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況表》（附件2）掃描成一個(gè)PDF文件發(fā)送至電子郵箱：dtgykygs@163.com，報(bào)名材料命名為：應(yīng)聘崗位+現(xiàn)單位簡(jiǎn)稱(chēng)+姓名。應(yīng)聘者每人限報(bào)1個(gè)崗位，并明確“是否服從組織安排”。

2.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》及附表按照填表要求認(rèn)真規(guī)范填寫(xiě)，表內(nèi)要求填寫(xiě)內(nèi)容且本人確實(shí)存在的必須填寫(xiě)完整，填寫(xiě)不完整、不規(guī)范的視為資格不符。

（二）資格審查

國(guó)源公司根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料，對(duì)應(yīng)崗位資格條件進(jìn)行審核，確定參加考試人選名單，一次或分批組織條件合格人員參加考試。條件不符合的將不再單獨(dú)通知本人。

（三）綜合考評(píng)

1.綜合考評(píng)包括筆試、面試、實(shí)操、體能測(cè)試四個(gè)環(huán)節(jié)，相關(guān)工作由第三方中介機(jī)構(gòu)組織完成，國(guó)源公司負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，其中招聘筆試、面試、實(shí)操題庫(kù)要求第三方中介機(jī)構(gòu)組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員出具，并確定相應(yīng)崗位的筆試、面試試題。考試全部采用現(xiàn)場(chǎng)形式進(jìn)行，考試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)的，取消考試資格。

2.綜合成績(jī)中，筆試權(quán)重為30%，面試權(quán)重為30%，實(shí)操權(quán)重為40%(不適用實(shí)操環(huán)節(jié)的崗位，面試成績(jī)占綜合總成績(jī)的權(quán)重為70%)，體能測(cè)試不合格人員不予考慮。

4.體能測(cè)試包括俯臥撐和50米15公斤負(fù)重跑兩個(gè)項(xiàng)目，合格標(biāo)準(zhǔn)為：1分鐘內(nèi)完成16次（含）以上俯臥撐；11秒（含）以?xún)?nèi)完成50米15公斤負(fù)重跑；以上兩個(gè)測(cè)試項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)果均合格視為體能測(cè)試合格。

（四）擬錄用原則

第三方中介機(jī)構(gòu)按綜合成績(jī)排名擇優(yōu)確定建議錄取人選（綜合成績(jī)低于60分的不錄用），國(guó)源公司審核確認(rèn)。如同一崗位出現(xiàn)2人及以上考評(píng)成績(jī)得分相同，將根據(jù)年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)或技能等級(jí)順序進(jìn)行比對(duì)，優(yōu)先選擇年齡小、學(xué)歷高、職稱(chēng)或技能等級(jí)高的申報(bào)人員。

（五）錄用

擬錄用人員經(jīng)崗前職業(yè)健康檢查合格，將錄用名單經(jīng)上級(jí)公司審批同意后，對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議，擬錄用人員提交由公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明書(shū)面材料。經(jīng)審核通過(guò)，辦理勞動(dòng)合同簽訂、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘任文件印發(fā)等入職手續(xù)。

六、有關(guān)待遇

（一）公司與錄用員工訂立五年固定期限勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。實(shí)施試用期考核不勝任退出機(jī)制，根據(jù)國(guó)源公司全員業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

（二）公司為員工提供單身公寓、平價(jià)餐廳、通勤車(chē)等生活通勤設(shè)施，室內(nèi)（外）籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、棋牌室等娛樂(lè)設(shè)施。

（三）勞動(dòng)合同期內(nèi)公司為員工提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，繳納五險(xiǎn)兩金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，按照法規(guī)、條例足額給予各類(lèi)假期，發(fā)放防暑降溫、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日卡等福利待遇。

七、其他

1.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露工作過(guò)程中的任何情況。

2.本次招聘均為井下崗位，聘用人員五年內(nèi)不得調(diào)整至非井下崗位。

3.應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假行為的一律取消應(yīng)聘資格。

4.以上公告最終解釋權(quán)歸國(guó)源公司所有。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：姚先生

聯(lián)系電話：15560778677

附件：1.應(yīng)聘人員報(bào)名表

2.應(yīng)聘人員近親屬系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況表

3.鄂爾多斯市國(guó)源礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

2024年社會(huì)招聘崗位明細(xì)表

1.應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

2.應(yīng)聘人員近親屬系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況表.docx

3.鄂爾多斯市國(guó)源礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2024年社會(huì)招聘崗位明細(xì)表.docx

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