濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)（簡(jiǎn)稱“起步區(qū)”）位于濟(jì)南中北部，規(guī)劃面積798平方公里。2021年4月25日，國(guó)務(wù)院正式批復(fù)《濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》；同年8月19日，起步區(qū)黨工委、管委會(huì)作為省委、省政府派出機(jī)構(gòu)正式掛牌運(yùn)行。

起步區(qū)是引領(lǐng)區(qū)域發(fā)展的未來之城,集聚最新動(dòng)能的活力之城,綠色智慧宜居的幸福之城,改革開放合作的創(chuàng)新之城,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的圓夢(mèng)之城。中共中央、國(guó)務(wù)院在《黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要》中，明確支持濟(jì)南建設(shè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)。國(guó)務(wù)院批復(fù)的《濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》，明確了起步區(qū)“四個(gè)新”的目標(biāo)定位和“五個(gè)著力”的建設(shè)要求，吸引高端資源、前沿產(chǎn)業(yè)、頂尖人才加速聚集。山東省、濟(jì)南市正“匯全省之智、舉全市之力”一體化推進(jìn)起步區(qū)加快成形起勢(shì)，努力打造黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)示范區(qū)。

濟(jì)南先行投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“先投集團(tuán)”) 成立于2018年11月29日，注冊(cè)資本100億元，位于起步區(qū)。作為起步區(qū)管委會(huì)直屬的綜合性國(guó)有企業(yè)，先投集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋了資本運(yùn)營(yíng)、城市建設(shè)和城市經(jīng)營(yíng)的全鏈條，是市場(chǎng)化驅(qū)動(dòng)起步區(qū)建設(shè)發(fā)展的重要引擎。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和計(jì)劃

先投集團(tuán)及權(quán)屬公司共面向社會(huì)招聘工作人員64人，其中高級(jí)專業(yè)經(jīng)理2人、專業(yè)經(jīng)理31人、高級(jí)主管18人、主管13人。具體招聘崗位及條件詳見《濟(jì)南先行投資集團(tuán)有限責(zé)任公司及權(quán)屬公司2024年第一批次社會(huì)招聘崗位匯總表》（附件）。

二、招聘條件

（一）崗位報(bào)名條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2．具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守以及適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

3．能夠適應(yīng)崗位需要，具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

4．無違法違紀(jì)、犯罪記錄，無不良從業(yè)記錄。

5．普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書，須在2024年7月31日以前取得；與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，須在2024年8月31日以前取得；其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，須在2024年6月24日以前取得。

6．年齡條件：

年齡要求40周歲及以下的，須在1983年6月以后出生；年齡要求35周歲及以下的，須在1988年6月以后出生；年齡要求28周歲及以下的，須在1995年6月以后出生；各崗位年齡要求以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)。

7．崗位其他條件中要求的相關(guān)證書，應(yīng)在2024年6月24日以前取得。

8．符合招聘崗位要求的其他條件。

在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2024年6月。

（二）不得報(bào)考的幾種情形

1．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的。

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

3．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

4．正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

5．按照有關(guān)規(guī)定需要回避的。

6．被列為失信被執(zhí)行人的，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間與報(bào)名方式

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2024年6月24日9:00—7月7日16:00

查詢和初審時(shí)間：2024年6月24日11:00—7月8日16:00

報(bào)名、查詢網(wǎng)址：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_jnxtjt/index.html#/index

（二）個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次所填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

（三）資格初審

招聘承辦單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格初審。

（四）查詢初審結(jié)果

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，報(bào)名信息不能更改。2024年6月24日9:00—7月8日16:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或者未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。2024年7月8日16:00以后，未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。如需完善補(bǔ)充報(bào)名信息，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間段內(nèi)填報(bào)并提交，過期未提交者視為棄權(quán)。請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢初審結(jié)果，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件中其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次，改報(bào)未通過資格審查的不能再次改報(bào)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

（五）打印準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^人員請(qǐng)于2024年7月18日9:00至筆試開考前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)分。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1．筆試方法。筆試為綜合類考試，不劃定范圍，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3．確定面試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，依次確定進(jìn)入面試范圍人選（筆試成績(jī)相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選名單在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)、“濟(jì)南先投集團(tuán)”微信公眾號(hào)公布。

（二）面試人選資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

相關(guān)證明材料主要包括：①本人二代身份證（需在有效期內(nèi)）；②本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書》；③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)查詢證明《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；④崗位要求的專業(yè)資格證書；⑤已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員，提供中華人民共和國(guó)教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；⑥無犯罪記錄證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（筆試成績(jī)并列者一并進(jìn)入）。進(jìn)入面試范圍人選在面試前一天17點(diǎn)之后棄權(quán)的，相應(yīng)崗位進(jìn)入面試范圍人選不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格審查通過的人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

（三）面試

1．面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

2．面試方式。采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力以及崗位匹配度等。

3．確定體檢背調(diào)范圍人選。應(yīng)聘人員面試成績(jī)須高于70分，方可列為體檢背調(diào)范圍人選。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍確定進(jìn)入體檢背調(diào)范圍人選，并依次等額進(jìn)行體檢背調(diào)。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢背調(diào)范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。進(jìn)入體檢背調(diào)范圍人選名單在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)、“濟(jì)南先投集團(tuán)”微信公眾號(hào)公布。

五、背景調(diào)查與體檢

體檢背調(diào)工作嚴(yán)格落實(shí)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

（一）體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后不予錄用；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）背景調(diào)查

背景調(diào)查根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要調(diào)查應(yīng)聘人員的履職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、能力素質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況以及與招考崗位的匹配度，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次復(fù)審。不配合背景調(diào)查的，視為棄權(quán)。若應(yīng)聘人員存在材料或信息造假的情況，取消其應(yīng)聘資格。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)背調(diào)對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，問題未查清并未處理到位的不予辦理錄用手續(xù)。

對(duì)因棄權(quán)和體檢、背調(diào)、檔案審核不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢背調(diào)范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示錄用

擬錄用人員名單在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)、“濟(jì)南先投集團(tuán)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬錄用人員名單公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。公示期滿30天后，除法定事由和不可抗力外，仍無法辦理入職手續(xù)的，取消錄用資格。

七、人員待遇和管理

按照相關(guān)規(guī)定，先投集團(tuán)及權(quán)屬公司作為錄用單位和被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。被錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。被錄用人員工資待遇參照濟(jì)南市國(guó)有企業(yè)類似崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料嚴(yán)格保密，恕不退還。

（三）本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以前”“以下”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

（四）有關(guān)重大事項(xiàng)在“鵲華先鋒”微信公眾號(hào)、“濟(jì)南先投集團(tuán)”微信公眾號(hào)公布，應(yīng)聘人員須及時(shí)查看，因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和錄用的，責(zé)任自負(fù)。

（五）因其他客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。

（六）應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，如更換手機(jī)號(hào)碼請(qǐng)及時(shí)致電咨詢電話更新登記。

咨詢電話：0531-58672289，58672295

技術(shù)電話：0531-88873753

咨詢時(shí)間：上午9:00—12:00，下午2:00—5:00

附件:濟(jì)南先行投資集團(tuán)有限責(zé)任公司及權(quán)屬公司2024年第一批次社會(huì)招聘崗位匯總表.xlsx

濟(jì)南先行投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

2024年6月21日

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