中國(guó)華電集團(tuán)有限公司青海分公司（簡(jiǎn)稱青海公司）是中國(guó)華電在青海省的直屬單位，注冊(cè)成立于2020年11月，負(fù)責(zé)項(xiàng)目發(fā)展、工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等工作。

為滿足企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要，青海公司本部部分廠級(jí)干部崗位面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部原則；

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則；

（四）堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜原則；

（五）堅(jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可原則。

二、基本條件與資格

（一）基本條件

1.對(duì)黨忠誠(chéng)。自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源企業(yè)的職業(yè)追求。

2.勇于創(chuàng)新。具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.治企有方。具有較強(qiáng)的制度執(zhí)行力和治理能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、專業(yè)素質(zhì)，有法治理念、法治素養(yǎng)、法治能力，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.興企有為。具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.清正廉潔。具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格

1.具有大學(xué)以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。

2.崗位資格條件：現(xiàn)任副廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，或在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)基層企業(yè)部門正職級(jí)崗位工作3年及以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在基層企業(yè)部門正職級(jí)和基層企業(yè)部門副職級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上。年齡原則上應(yīng)為1979年1月1日以后出生。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠在青藏高原正常履行職責(zé)的身體條件。

4.無任職回避情況。應(yīng)聘人員應(yīng)符合集團(tuán)公司規(guī)定的任職回避關(guān)系。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報(bào)名競(jìng)聘。

特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

三、招聘崗位及要求

1.青海公司辦公室（法律事務(wù)部）副主任

政治面貌為中共黨員。熟悉辦公室行政、文秘、合規(guī)等相關(guān)工作，政治理論水平高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有突出的文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，有全局思維和大局觀念，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和閉環(huán)抓落實(shí)能力。

2.青海公司生產(chǎn)技術(shù)部副主任

政治面貌為中共黨員。熟悉科技創(chuàng)新、生產(chǎn)管理、檢修技改等相關(guān)工作，有全局思維和大局觀念，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力和閉環(huán)抓落實(shí)能力，有適應(yīng)本職工作的文字寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力。

3.青海公司黨建工作部（監(jiān)督部、審計(jì)部）副主任

政治面貌為中共黨員。熟悉電力企業(yè)黨的建設(shè)、宣傳思想文化、紀(jì)檢監(jiān)督等相關(guān)工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力，有全局思維和大局觀念，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，能正確理解、執(zhí)行黨的路線方針政策，國(guó)家法律法規(guī)及上級(jí)文件指示精神。

四、招聘程序

（一）組織報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者請(qǐng)掃描下方二維碼報(bào)名，還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書等。

報(bào)名截止時(shí)間為2024年5月17日18:00，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。

（二）資格審查

根據(jù)競(jìng)聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定入圍人選名單。

（三）組織考試

1.考試。資格審查通過人員將統(tǒng)一安排考試，考試分為筆試和面試?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.提交述職報(bào)告。應(yīng)聘人員通過資格審查后，還需準(zhǔn)備個(gè)人述職報(bào)告，重點(diǎn)對(duì)個(gè)人情況、工作情況以及工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位理解及工作思路等進(jìn)行陳述，并于筆試前提交。述職報(bào)告不計(jì)入總分，但將作為最終決策的重要參考。

（四）組織考察

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按程序醞釀確定考察對(duì)象，考察相關(guān)人員在原單位原崗位的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等情況。

（五）公示

按照公司相關(guān)程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。

（六）體檢

擬錄用人員進(jìn)行入職前健康體檢。

（七）錄用

履行相關(guān)審批程序后，辦理錄用和任職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，并征得本單位同意，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來訪。

（三）凡正式錄用人員，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，員工薪酬和福利按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。

（五）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張女士李女士

聯(lián)系方式：0971-7389722（非應(yīng)聘人員勿擾）

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表

附件. 應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

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