一、公司簡(jiǎn)介

南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)”）是南方電網(wǎng)公司的全資子公司，注冊(cè)資金30億元。南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)立足數(shù)字電網(wǎng)領(lǐng)域冠軍企業(yè)、世界一流數(shù)字電網(wǎng)創(chuàng)新平臺(tái)、數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)可靠支撐力量、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)整體解決方案提供商的定位，正加快打造成為南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、支撐性的數(shù)字化保障力量，維護(hù)電網(wǎng)安全的新型力量，塑造面向未來核心競(jìng)爭(zhēng)力的增長(zhǎng)點(diǎn)和承接落實(shí)國(guó)家數(shù)字化領(lǐng)域重大戰(zhàn)略的實(shí)施主體。

南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化、有活力的專業(yè)人才隊(duì)伍，承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重點(diǎn)科技攻關(guān)任務(wù)，建設(shè)多個(gè)省部級(jí)、南方電網(wǎng)公司創(chuàng)新平臺(tái)，累計(jì)取得數(shù)字電網(wǎng)領(lǐng)域28項(xiàng)國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)成果。

二、人才機(jī)制

南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)堅(jiān)持“以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，以績(jī)效貢獻(xiàn)為導(dǎo)向”的市場(chǎng)化薪酬機(jī)制，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。建立“管理”與“專家”發(fā)展雙通道，推行“知行”文化，倡導(dǎo)奮斗同行筑夢(mèng)、擔(dān)當(dāng)共享成長(zhǎng)，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺(tái)。

三、選聘崗位

本次選聘包括：南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院股份有限公司內(nèi)蒙古分公司3個(gè)崗位、南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)科技（廣東）有限公司9個(gè)崗位、南方電網(wǎng)數(shù)字企業(yè)科技（廣東）有限公司4個(gè)崗位、南方電網(wǎng)人工智能科技有限公司9個(gè)崗位，共計(jì)25個(gè)崗位。具體崗位、任職條件要求等詳見《公開選聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。

四、招聘范圍

面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)外符合招聘條件和相關(guān)要求的人員。

五、選聘條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無違法違紀(jì)、不良信用記錄，不存在違反競(jìng)業(yè)限制的情形；

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛崗敬業(yè)，工作業(yè)績(jī)突出；

4.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力；

5.具有必備的崗位素質(zhì)，具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力；

6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。

（二）資格條件

1.文化程度

應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

對(duì)崗位任職資格中的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)行分類管理，具體年限以各崗位要求為準(zhǔn)。

3.年齡要求

具體年齡以各崗位要求為準(zhǔn)。

4.回避原則

符合有關(guān)回避要求，具體詳見附件1。

5.計(jì)算截止時(shí)間

工作經(jīng)驗(yàn)、年齡時(shí)間計(jì)算截至報(bào)名截止之日。

六、選聘程序

選聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、組織考察、體檢、政審、錄用等程序開展，擇優(yōu)錄取。

七、應(yīng)聘方式

（一）報(bào)名時(shí)間

公布之日起至2024年5月12日24:00。

（二）有關(guān)要求

1.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者通過電網(wǎng)管理平臺(tái)人資域內(nèi)部人才市場(chǎng)（電腦端）或南網(wǎng)elink內(nèi)部人才市場(chǎng)公眾號(hào)（手機(jī)端）報(bào)名，并按要求上傳相關(guān)支撐材料。

2.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘者通過電子郵件方式報(bào)名，各崗位報(bào)名電子郵箱詳見附件1。應(yīng)聘者請(qǐng)下載和填寫《公開選聘崗位報(bào)名表》（附件2）、《公開選聘應(yīng)聘者信息表》（附件3），并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料等掃描件，壓縮成一個(gè)文件發(fā)至報(bào)名郵箱。郵件主題、壓縮文件均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-姓名”。

3.每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位，一經(jīng)申請(qǐng)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)。

4.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘者請(qǐng)嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求》（附件4）報(bào)送相關(guān)個(gè)人資料，未按要求報(bào)送視為無效投遞，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫。請(qǐng)確保《公開選聘崗位報(bào)名表》《公開選聘應(yīng)聘者信息表》相同項(xiàng)目填寫一致，如若不一致以《公開選聘應(yīng)聘者信息表》所填信息為準(zhǔn)。

（三）聯(lián)系方式

業(yè)務(wù)聯(lián)系方式及監(jiān)督聯(lián)系方式：詳見附件1。

八、注意事項(xiàng)

（一）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于選聘工作。

（二）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供報(bào)考資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

（三）應(yīng)聘過程中應(yīng)聘人員的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。

（四）有關(guān)選聘信息將通過短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送，請(qǐng)保持通訊方式暢通。

（五）本次選聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

附件1：公開選聘崗位職責(zé)及任職條件.xlsx

附件2：公開選聘崗位報(bào)名表（系統(tǒng)外報(bào)名使用）.docx

附件3：公開選聘應(yīng)聘者信息表（系統(tǒng)外報(bào)名使用）.xlsx

附件4：應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求（系統(tǒng)外報(bào)名使用）.docx

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