為加強人才隊伍建設(shè)，滿足貴州水城宏源實業(yè)（集團）有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開引進合同制工作人員22名。

一、招聘原則和程序

引進工作嚴格按照公平、公開、公正原則，采取面試與考察政審相結(jié)合的方式進行，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進行。

二、引進崗位及計劃

本次引進崗位7個，計劃引進22人，具體引進崗位見附件《貴州水城宏源實業(yè)（集團）有限責(zé)任公司引進合同制工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。

（詳見附件1）。

三、引進對象、崗位及引進條件

（一）引進對象、崗位及名額

具體引進對象要求、崗位設(shè)置及引進名額見附件《崗位一覽表》。

（二）引進條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

2．具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，誠實守信、無不良嗜好。

3．具有符合引進崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件以及工作經(jīng)歷。

4．滿足本次引進崗位所需的年齡及其他條件。

（1）年齡在18周歲以上（2006年4月28日以前出生），35周歲以下（1989年4月28日以后出生）；

（2）具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡放寬到40周歲（1984年4月28日以后出生）；

（3）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡放寬到45周歲（1979年4月28日以后出生）。以上日期均含當日。

（4）身體、心理健康，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準體檢合格，并能在規(guī)定時間內(nèi)完成所有體檢項目；

（5）具有正常履行工作崗位職責(zé)的身體條件，符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定。具有符合崗位要求的工作能力，以及擬報考崗位所需的有關(guān)資格條件。

有下列情形之一者，不得報考：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2．曾因違法犯罪受過處罰的人員，受處分期間或者正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

3．曾被開除公職的，在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、企事業(yè)單位被辭退或取消錄（聘）用未滿5年的人員；

4．在各級公務(wù)員招錄、企事業(yè)單位引進考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄聘用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；

5．聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形需回避的；

6．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

7．不符合引進職位要求的有關(guān)條件的人員；

8．人民法院認定為失信被執(zhí)行人或拒服兵役的人員；

9．有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到企業(yè)工作的人員。

四、引進方法、程序

本次引進按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進行。

（一）發(fā)布公告

本次引進公告通過水城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名

本次引進報名采用網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為公告發(fā)布之日起至2024年5月8日18：00前。報名人員根據(jù)《崗位一覽表》所示報考崗位要求填寫附件《貴州水城宏源實業(yè)（集團）有限責(zé)任公司引進報名表》（以下簡稱《報名表》）；崗位要求需中共黨員的，需提供所在黨支部出具的黨員關(guān)系證明，具有工作經(jīng)驗的需提供工作所在單位有關(guān)崗位工作證明。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，在規(guī)定報名時間內(nèi)將《報名表》、身份證掃描件、報考崗位所需有關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等）掃描件、有工作經(jīng)驗要求崗位需提供工作證明原件掃描件等添加為壓縮包，并以“報名崗位＋姓名”的形式命名發(fā)送至指定郵箱（hyjtgs123＠sina．com）。

報名人員需認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，提交的報名材料應(yīng)當真實、準確、完整，因身份證過期，信息填寫失誤、照片模糊變形，未按時提交報名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)面試過程中出現(xiàn)無法通過資格審核等問題的，后果由報名人員本人承擔(dān)；如因特殊情況請他人代為填報報名信息的，視為報名人本人填寫，由報名人本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。報考人員因錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。故意隱瞞本人重要信息或提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消下一個環(huán)節(jié)的資格。

（三）資格初審

資格初審與網(wǎng)上報名同步開展，并于報名結(jié)束后2個工作日內(nèi)完成。資格初審的依據(jù)材料為報考人員網(wǎng)上報名時填寫和提交的個人信息，通過資格初審的人員，不得再報考其他崗位。

資格初審未通過（包含但不限于不符合與引進崗位條件及相關(guān)要求，或報名信息填寫不完整、錯誤、照片不符合規(guī)定等）的人員，可在接到資格初審不合格消息（以電話或短信的形式進行通知）后24小時內(nèi)自行修訂報考信息并重新提交報名申請。

（四）初試

2024年5月11日通過騰訊會議線上開展初試，初試采用結(jié)構(gòu)化面試。初試分值為100分，初試成績按30％計入報考人員總成績（總成績滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位）；報考人員未參加初試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格；如進入下一環(huán)節(jié)資格達不到3：1的崗位，則從初試成績由高到低按單個崗位中達到70分以上人員遞補。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行（具體地點另行通知）。

1．資格復(fù)審對象：按報考人員的初試成績由高到低按單個職位引進數(shù)3：1確定資格復(fù)審人員，同一職位報考人員初試成績末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進入復(fù)試，復(fù)試名單通過水城區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。

2．資格復(fù)審對象須提供《報名表》、相關(guān)證書2024屆普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件，本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、黨員證明、工作證明原件等進行資格現(xiàn)場審查，身份證、相關(guān)資格證書等均查驗原件，提交復(fù)印件，黨員證明、工作證明查驗原件，提交原件。

以下人員還須提供：

（一）國有企業(yè)（含國有集體組織）在職在崗人員須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明。

（二）其他情況須出具的證明材料由貴州水城宏源實業(yè)（集團）有限責(zé)任公司向進入資格復(fù)審的報考人員具體說明。

經(jīng)資格復(fù)審不符合引進條件或未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復(fù)審的報考人員，對其取消進入下一輪復(fù)試的資格。復(fù)審結(jié)束后，若復(fù)審合格人數(shù)與職位引進計劃數(shù)達不到3：1比例的，按規(guī)定需遞補資格復(fù)審的職位，在遞補復(fù)審期內(nèi)進行依次遞補。引進單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系復(fù)審遞補人員的，視為考生自動放棄。

（六）復(fù)試

復(fù)試以線下面試的形式進行，具體時間和地點待資格復(fù)審結(jié)束后另行通知。復(fù)試人員為取得有效初試成績，根據(jù)初試成績從高到低的順序，按照引進計劃數(shù)3：1的比例，公示無異議的資格復(fù)審合格人員。復(fù)試總分為100分，復(fù)試成績按70％計入報考人員總成績（總成績滿分為100分）。復(fù)試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。未參加面試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）綜合總成績計算

綜合總成績按百分制計算，包含初試和復(fù)試成績。初試成績百分制折算后占總成績的30％，復(fù)試成績百分制折算后占總成績70％。初試成績、復(fù)試成績、總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，復(fù)試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，復(fù)試成績也相同的，按照《崗位一覽表》要求，按照要求具有工作經(jīng)驗且提供工作證明的優(yōu)先，在相關(guān)條件均一致的情況下，對報考人員另行組織面試，成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢

復(fù)試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)高位引進計劃數(shù)按綜合成績由高到低等額確定體檢對象。體檢需在縣級及以上綜合醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。體檢結(jié)論一經(jīng)作出即生效，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按照總成績依次遞補。體檢費用由體檢對象自行承擔(dān)，體檢時間、地點另行通知。

六、政審考察

體檢合格人員列入考察政審對象，由貴州水城宏源實業(yè)（集團）有限責(zé)任公司人員組成考察組開展考察?？疾煺弮?nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還需要進一步核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審期間發(fā)現(xiàn)考察對象屬于公告規(guī)定不得報考人員的，或報名時虛構(gòu)或隱瞞有關(guān)身份信息獲取報名資格的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位不再遞補。

七、公示及辦理聘用手續(xù)

經(jīng)資格初審、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、體檢、政審考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在水城區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

公示期滿無異議者，經(jīng)主管部門審核后，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。嚴格按聘用合同進行管理，聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間報到，未按時報到的，取消聘用資格。

八、工作要求及注意事項

（一）引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)紀律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）本次引進不指定任何考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）引進工作必須堅持公平、公正、公開原則、嚴格遵守各項紀律、嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如發(fā)生違紀情況發(fā)生，對報考人員取消聘用資格并記錄在案，對其他工作人員按干部管理權(quán)限給予相應(yīng)處分。

九、其他

報考人員應(yīng)關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站引進工作各環(huán)節(jié)公告，如因考生未閱公告或錯填、關(guān)閉、更改聯(lián)系電話等因素?zé)o法聯(lián)系考生，其后果由考生本人承擔(dān)。

附件1：貴州水城宏源實業(yè)（集團）有限責(zé)任公司引進合同制工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：貴州水城宏源實業(yè)（集團）有限責(zé)任公司引進報名表.docx

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