內蒙古國貿集團有限公司（以下簡稱國貿集團）是內蒙古自治區(qū)黨委管理主要負責人的國有獨資企業(yè)，注冊資本金20億元。是內蒙古自治區(qū)進出口貿易、綜合物流運輸服務、重點口岸基礎設施建設、投融資、對外經(jīng)貿合作等領域的自治區(qū)直屬企業(yè)。國貿集團致力于發(fā)展成為自治區(qū)建設向北開放橋頭堡的踐行者，實現(xiàn)貿易、物流、產(chǎn)業(yè)落地的推動者，戰(zhàn)略通道建設的主導者，對外開放資源的整合者，助力自治區(qū)區(qū)域戰(zhàn)略總體布局。

一、選聘職位

內蒙古國貿集團有限公司總經(jīng)理1名。職位說明書詳見附件1。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質。政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，誠實守信，勤勉盡責，廉潔從業(yè)。能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在內蒙古自治區(qū)考察時的重要講話和指示批示精神。

2.能夠全面貫徹落實習近平總書記交給內蒙古的五大任務和全方位建設“模范自治區(qū)”兩件大事，鑄牢中華民族共同體意識，自覺落實自治區(qū)黨委和政府相關工作要求。

3.具有履行職責必須的業(yè)務知識。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、國家政策、法律法規(guī)、國有企業(yè)改革、進出口貿易、綜合物流運輸服務、重點口岸基礎設施建設、投融資、對外經(jīng)貿合作等專業(yè)知識。

4.具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、市場競爭及創(chuàng)新意識，同時具備與擔任職務相稱的組織管理能力、經(jīng)營隊伍建設能力、業(yè)務能力，有較強的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設計能力、決策執(zhí)行能力、風險管理能力等，能夠獨立、慎重、負責地履行職責。在所處行業(yè)或相關專業(yè)領域有較高影響力和認可度，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

（二）任職資格

1.年齡48周歲以下，1975年12月1日（含）以后出生。

2.普通高校全日制大學本科及以上學歷，且獲得相應的學士及以上學位。

3.具有5年及以上進出口貿易相關行業(yè)工作經(jīng)歷，近3年來一直從事進出口貿易工作。

4.除滿足以上3個條件以外，還需滿足下列條件中的任意一項：

（1）中央企業(yè)所屬二級單位班子成員（相當于廳局級職務或者現(xiàn)任廳局級領導干部，可不受任職時間限制）。

（2）中央企業(yè)所屬二級單位的中層正職（相當于正處級職務的）及以上或者相當職務層級人員。

（3）省級（自治區(qū)、直轄市）直屬國有企業(yè)中層正職（相當于正處級職務的）及以上職務，或地市（盟、自治州）直屬國有企業(yè)領導班子正職。

（4）黨政機關、事業(yè)單位正處級及以上職務。

（5）近三年平均納稅額大于或等于2000萬元、營業(yè)收入大于或等于10億元的私營企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、外商投資企業(yè)等公司副總及以上或相當職務人員。

（三）有下列情形之一的不符合任職資格條件：

1.個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

2.受過司法機關刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的；處于黨紀政務處分影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3.按照《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定，存在不適合擔任企業(yè)高級管理人員情形的；

4.其他原因不適合參加選聘的。

三、選聘程序

（一）報名時間和方式

1.報名時間：2024年01月02日9:00至01月23日17:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，所有應聘人員登錄蒙速招官網(wǎng)(https://www.nmgmsz.com/)，按網(wǎng)上提示進行報名。

（1）提交材料。應聘人員需下載填寫《內蒙古國貿集團有限公司市場化選聘總經(jīng)理報名表》（附件2），并在報名網(wǎng)站提交下列材料：本人有效身份證件（正反面），學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱證書、獲獎證書、專利成果、專業(yè)成果、項目成果、海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》、相關職務的任職文件、其它證明材料（審計報告或年度納稅申報表等證明任職資格的材料）、近三年工作總結或述職報告、簽字版的《個人承諾書》（附件3）等掃描件。

（2）其他事宜。應聘人員應仔細閱讀本簡章和《個人承諾書》，所提交的申請材料應真實、準確、完整。存在惡意注冊報名信息、提供虛假材料、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格，并列入蒙速招黑名單。

（二）簡歷篩選

根據(jù)選聘職位任職條件及資格進行簡歷審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學歷及相關工作經(jīng)驗等。

（三）履歷分析

簡歷篩選結束后，對符合要求的應聘人員簡歷進行履歷分析。匯總整理履歷分析結果，按得分由高到低排名。履歷分析采取百分制計分，按25%計入總成績。按1：5的入選比例進入資格復審和背景調查環(huán)節(jié)。未達到1：5比例，可適度放寬資格條件，延長報名時間或視情況經(jīng)請示上級部門取消該崗位市場化選聘。

（四）資格復審和背景調查

資格復審和背景調查將核實入圍人員身份、學歷及工作經(jīng)歷等情況，確認是否曾有犯罪記錄、信用風險、金融違規(guī)等情形。因資格復審和背景調查結果不符合應聘條件出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。

（五）能力素質測試

1.人才素質測評。第三方測評機構統(tǒng)一生成測評賬號及測前須知，在測評開始前1個工作日內下發(fā)至入圍人員，入圍人員在規(guī)定時間內完成測評。人才素質測評采取百分制計分。

2.能力測試。第一環(huán)節(jié)：公文筐測試。公文筐測試采取百分制計分。第二環(huán)節(jié)：主題演講和半結構化面試。主題演講和半結構化面試采取百分制計分。

（六）總成績

總成績實行量化計分。其中，履歷分析占比25%，人才素質測評占比10%，公文筐測試占比15%，主題演講和半結構化面試占比50%。

（七）體檢和考察

根據(jù)總成績，按照由高到低1：1的比例進入體檢環(huán)節(jié)，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。┤∠疾熨Y格，根據(jù)總成績由高到低進行遞補?？疾飙h(huán)節(jié)將全面深入調查考察對象的素質、能力、業(yè)績等情況，若認定體檢考察不合格，可依次、連續(xù)遞補兩次。所有考察（調查）對象均不合格者，取消選聘資格。

（八）確定擬聘人選

國貿集團與考察合格人選協(xié)商溝通業(yè)績目標、考核指標、薪酬待遇、聘期及管理方式等內容。綜合考慮考察結果及雙方協(xié)商內容等情況，確定擬聘人選，報請自治區(qū)國資委審核、自治區(qū)黨委組織部同意后，進行公示。若擬聘人員放棄，可依次遞補兩次。最終在報名網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。公示結果無異議的，履行聘任程序。

（九）聘任方式

按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，國貿集團與受聘人選簽訂《崗位聘用協(xié)議書》《年度經(jīng)營業(yè)績目標責任書》《任期經(jīng)營業(yè)績目標責任書》等。

四、其他事項

（一）本次部分選聘工作委托第三方專業(yè)測評機構組織實施。不收取應聘人員任何費用，不授權任何機構組織培訓。

（二）本次選聘對于任職年限和年齡的計算時間截止到2023年12月1日（含）。

（三）本次選聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。選聘工作后續(xù)信息，請及時關注蒙速招官網(wǎng)和個人手機短信息（建議應聘人員取消智能手機垃圾短信攔截功能）。因個人原因未及時查看重要信息而影響參加選聘的，應聘人員自行承擔責任。

（四）應聘人員須嚴格按照選聘簡章明確的報名方式準備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿選聘工作始終（含聘用后），凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘任資格。

（五）本次選聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，進行等額遞補，每環(huán)節(jié)遞補不超過兩次。

（六）所用選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴格保密。

五、咨詢及監(jiān)督電話：

咨詢電話：0471-6601342、6294235

（咨詢內容包括：薪資待遇、基本任職條件等）

監(jiān)督電話：0471-3302086

咨詢和監(jiān)督電話在工作時間開放，工作日上午9：00-12:00；下午14:00-17:00。

附件1：內蒙古國貿集團有限公司 市場化選聘總經(jīng)理職位說明書

附件2：內蒙古國貿集團有限公司市場化選聘總經(jīng)理報名表

附件3：個人承諾書

內蒙古國貿集團有限公司

市場化選聘總經(jīng)理領導小組

2024年01月02日

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